前段時(shí)間，“隱孕”這個(gè)平時(shí)不太常出現(xiàn)的詞登上了熱搜。熱播劇《女士的品格》中關(guān)于“隱孕”情節(jié)出圈引發(fā)激烈討論。
劇中工作認(rèn)真上進(jìn)的“卷王”助理白惠隱瞞了自己懷孕的情況入職，上班時(shí)間在嘔吐，保溫杯里裝著補(bǔ)藥，卻對(duì)同事聲稱自己只是腸胃炎。她每天想著提前轉(zhuǎn)正，然后馬上休假保胎，可是轉(zhuǎn)正后又礙于老板的人情仍舊沒坦白。
當(dāng)老板姚薇得知她隱瞞了自己懷孕的事實(shí)之后，說道：
(相關(guān)資料圖)
這是一番無奈但是卻異常真實(shí)的肺腑之言，如果每個(gè)人都像這樣“隱孕入職”，轉(zhuǎn)正之后立刻休假，那么職場對(duì)女性必然會(huì)愈加警惕，女性的就業(yè)環(huán)境會(huì)更加糟糕。但是劇中的白惠應(yīng)該被一棒子打死，譴責(zé)到底嗎？
網(wǎng)上大部分人站成了兩隊(duì)，一邊認(rèn)同白惠老板的話，這樣的人越多越糟，甚至從勞動(dòng)法規(guī)出發(fā)指責(zé)這種行為涉嫌違反法律；另一邊則是理解，認(rèn)為做出這樣的選擇是社會(huì)還做得不夠，女性實(shí)在無奈。
你會(huì)站在哪一邊呢？讓女性做出“隱孕入職”選擇的原因又是什么？
01
隱孕入職這件事其實(shí)已經(jīng)不是第一次被提及了。在電視劇《我是真的愛你》中有過類似的情節(jié)。
劇中，陳嬌蕊是公司高管的有力競爭者，在公司發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，卻發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。她非常焦慮，害怕自己努力奮斗了許多年，這一懷孕就成了給他人做嫁衣。公司的茶水間里傳起了八卦，“公司里對(duì)已婚未孕的女性可是嚴(yán)防死守，誰愿意要拖團(tuán)隊(duì)后腿的同事呢？”“之前有個(gè)女同事，隱孕哎？太缺德了吧?！边@些愈加加劇了她的焦慮，面對(duì)隨時(shí)被頂替的風(fēng)險(xiǎn)，她只能選擇暫時(shí)隱孕。
現(xiàn)實(shí)里，2017年出過一則新聞，浙江杭州一名女性懷孕后，并沒在第一時(shí)間與公司同事分享喜訊，而是選擇隱瞞。她說，“之前有同事因?yàn)閼言校冃豢哿?，所以能瞞盡量瞞，等年底評(píng)過績效后再說。”就這樣，直到孕22周，“實(shí)在瞞不住了”，她才告訴公司自己懷孕了。
類似這樣的新聞并不少?，F(xiàn)實(shí)比電視劇里演得更加殘酷。
《2022中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示61.2%的女性在求職中被問及婚育情況，高于上一年的55.8%；38.3%的女性表示婚育影響職場前景；11.9%的女性因性別升職加薪不順。
生育始終是懸在職場女性頭頂?shù)囊欢湓?，不幸的是它似乎越來越像一朵烏云了?/p>
02
有些女性抵抗不住公司的壓力和激烈的職場，她們選擇暫時(shí)放下工作回到家里安心生孩子。可是當(dāng)她們想要再回到職場時(shí)，卻困難重重。重返職場的媽媽們，有多少能披荊斬棘？
去年由白百何主演的《我們的婚姻》便關(guān)注這個(gè)問題。哪怕女主在成為母親之前非常優(yōu)秀：名牌大學(xué)金融系、辯論隊(duì)扛把子、還兼任樂隊(duì)主唱、拿到了頂級(jí)公司的offer、整個(gè)學(xué)校的風(fēng)云人物，可是在重返職場時(shí)，她很快認(rèn)清了殘酷的現(xiàn)實(shí)，即使她愿意從實(shí)習(xí)生做起，可是依舊沒有公司愿意接納一個(gè)毫無工作經(jīng)驗(yàn)的大齡女性，何況她還需要隨時(shí)應(yīng)對(duì)孩子的各種突發(fā)狀況。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，即便回歸職場，還有6.39%的女性曾遭遇“婚育階段被調(diào)崗或降薪”。
而那些扛過了公司壓力，順利懷孕生子的女性又要面對(duì)什么呢？長達(dá)一年甚至更久的哺乳及產(chǎn)后恢復(fù)開始了。
一邊工作一邊堅(jiān)持哺乳的普通女性形成了一個(gè)特殊團(tuán)體——背奶媽媽。她們每天都要拿著裝有冰袋的背包上下班，無論路途多遙遠(yuǎn)，車廂多擁擠，都小心翼翼地保護(hù)著手中的背包，因?yàn)槟抢锩媸撬齻冃列量嗫酁楹⒆訑€下的口糧。每3個(gè)小時(shí)乳房就會(huì)腫脹，每當(dāng)腫脹感來襲，就要盡快停止手頭的工作，找到一個(gè)無人的角落開始10-15分鐘的吸母乳過程，躲進(jìn)衛(wèi)生間、會(huì)議室、小倉庫、工具間、甚至桌子下……
從公司得知女員工懷孕便如臨大敵開始，到懷孕過程中逐漸被工作團(tuán)隊(duì)邊緣化，再到回到職場后母親身份要面臨的種種不方便，整個(gè)職場環(huán)境對(duì)“成為母親”的女性絕對(duì)不友好，甚至個(gè)別企業(yè)極度苛刻，明顯歧視。
為什么要“隱孕”，也許是想要爭取一些喘息和準(zhǔn)備的時(shí)間，是對(duì)職場缺乏安全感的不信任，因?yàn)檫@樣的職場環(huán)境確實(shí)讓女性無法信任。
但不得不承認(rèn)，隱孕的確會(huì)帶來一些問題，引發(fā)職場對(duì)女性生育歧視的惡性循環(huán)。
生育從來都不是女性一個(gè)人的事，我們希望親人、職場、社會(huì)福利都伸出有力的手，讓每一個(gè)女性都能安心的做母親，開心坦然地跟同事們分享懷孕的喜悅。設(shè)置更多的哺乳空間，規(guī)定更多更靈活的育兒假期，保障女性的工作權(quán)利。
撰文：yoshiki
圖片來源：微博、豆瓣、視頻截圖
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