【資料圖】
今年高溫天氣的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間具有一定的極端性,“熱射病”一詞在網(wǎng)絡(luò)上討論熱烈。因持續(xù)高溫天氣,有地區(qū)出現(xiàn)了熱射病病例。此前有專家指出,熱射病致死率高達(dá)80%以上?;诖?,發(fā)布高溫預(yù)警,啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)措施,預(yù)防和遏制熱射病發(fā)生,是當(dāng)前各地的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
事實(shí)上,早在2012年7月,我國公布了新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》,對(duì)高溫補(bǔ)貼、工作時(shí)長、工傷認(rèn)定、降溫措施等核心內(nèi)容,從法律上進(jìn)行了明確界定與規(guī)范,強(qiáng)化了執(zhí)行力與責(zé)任追究,以此杜絕高溫災(zāi)害給人們?cè)斐傻膫?,既體現(xiàn)了國家對(duì)勞動(dòng)者最大的關(guān)懷和尊重,又可以檢測(cè)城市關(guān)注民生的溫度。然而,在一些地方,高溫關(guān)懷成了一種道德施舍,甚至高溫補(bǔ)貼被用人單位隨意克扣。對(duì)于此類行為,勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)部門要加強(qiáng)監(jiān)督,依法依規(guī)予以嚴(yán)厲懲處。
做好防暑降溫,是一項(xiàng)“生命工程”。提高《防暑降溫措施管理辦法》執(zhí)行力,維護(hù)勞動(dòng)者高溫權(quán)益,顯得尤為迫切。 高溫天氣下,用人單位要體現(xiàn)對(duì)在崗員工應(yīng)有的尊重和關(guān)懷。尤其對(duì)于那些需要員工在室外從事露天工作的單位來說,一定要從具體的工作流程編排、工作細(xì)則實(shí)施等方面,盡量多為員工們考慮。比如,調(diào)整工作時(shí)間,避開最高溫作業(yè),在保證員工不被高溫所傷的前提下,保證工作環(huán)節(jié)和工作效益不受影響。
對(duì)于公共服務(wù)來說,優(yōu)美的環(huán)境,蔭涼的條件,是維護(hù)公眾高溫權(quán)益的前提。比如,在無法使公交車都變成空調(diào)車的情況下,在車上多裝幾臺(tái)電風(fēng)扇,放幾桶冰塊;一些餐館飯店,在客人到來之前就把空調(diào)打開;至于商場(chǎng)超市,除了供應(yīng)冷氣外,再添置一些可以坐下來休息的設(shè)施,為遮陽的人們提供方便;有條件的城市,可以將防空洞開放,變成市民們免費(fèi)納涼點(diǎn),供一些困難市民隨時(shí)入內(nèi)避暑。特別是,農(nóng)村的降溫同樣不容忽視,有關(guān)部門應(yīng)給予農(nóng)民高溫下的防護(hù)進(jìn)行指導(dǎo),組織衛(wèi)生部門及時(shí)向農(nóng)民們講解消暑知識(shí)、保健常識(shí),增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識(shí)和能力等。
讓高溫權(quán)益從紙上落實(shí)到行動(dòng)上,既需要立法部門盡早出臺(tái)高溫保護(hù)法,又需要有關(guān)部門嚴(yán)格公正執(zhí)法。特別是工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)管部門,理應(yīng)切實(shí)履行自身的職責(zé),代表戶外工作者等特殊勞動(dòng)群體,向無視和恣意侵犯勞動(dòng)者高溫權(quán)益的企業(yè)和用人單位,依法追回正當(dāng)權(quán)益,鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多勞動(dòng)者,要求企業(yè)自覺主動(dòng)地兌現(xiàn)高溫權(quán)益。
稿源:荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))
作者:張西流(咸寧嘉魚)
責(zé)編:丁楚風(fēng)
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